Teammanager Energietransitie en Klimaat

Bedrijfsprofiel

Provincie Gelderland werkt dagelijks met ruim 1.500 medewerkers aan een mooi, schoon, welvarend en veilig Gelderland. Samen met inwoners, gemeenten, bedrijven, kennisinstellingen en andere partners werkt de provincie aan grote maatschappelijke opgaven, waaronder energietransitie, klimaat, mobiliteit, natuur en leefomgeving. Dat maakt werken voor Gelderland inhoudelijk relevant, bestuurlijk uitdagend en maatschappelijk van grote betekenis.

Functie omschrijving

In deze tijdelijke managementrol geef je leiding aan een team dat werkt aan de energietransitie en klimaatopgaven van Gelderland

• Je geeft integraal leiding aan het team Energietransitie en Klimaat, bestaande uit circa 25 professionals
• Je stuurt op de vier pijlers mens, team, inhoud en bedrijfsvoering
• Je brengt focus aan, stelt prioriteiten en geeft heldere opdrachten
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor bestuur en gedeputeerde op het thema energietransitie
• Je vertegenwoordigt het team in interne en externe overleggen
• Je neemt deel aan het managementteam van de afdeling Programmering – Ontwikkeling Landelijk Gebied
• Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en voert HR-gesprekken
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van samenwerking, regionale programmering en integraal werken
• Je verbindt beleid, uitvoering, bestuur en regionale partners rondom klimaat- en energieopgaven
• Je beweegt gemakkelijk in een dynamisch speelveld met uiteenlopende belangen en actuele ontwikkelingen

Functie eisen

Je bent een stevige, strategische en mensgerichte teammanager die bestuurlijke sensitiviteit combineert met inhoudelijke scherpte en natuurlijk leiderschap

Functie-eisen

• Minimaal afgeronde hbo- of wo-opleiding
• Minimaal 5 jaar ervaring sinds 2015 als integraal teammanager (HR en inhoud) bij of voor een overheidsorganisatie
• Ervaring binnen een complexe politiek-bestuurlijke omgeving met uiteenlopende belangen
• Ervaring sinds 2020 met het aansturen van teams van 20 fte of groter binnen of voor een overheidsorganisatie
• Ervaring sinds 2020 met klimaat- en/of energievraagstukken
• Ervaring sinds 2020 met het adviseren van bestuurders en optreden als eerste aanspreekpunt op een inhoudelijk thema
• Beschikbaar vanaf 4 mei 2026 voor 32 tot 36 uur per week
• Een gefaseerde start is mogelijk, mits je per 4 mei 2026 minimaal 24 uur per week beschikbaar bent en uiterlijk 1 juni 2026 voor minimaal 32 uur per week inzetbaar bent
• Geschikt om te werken in een constructie anders dan zzp; deze opdracht is niet beschikbaar voor zelfstandig ondernemers vanwege de aard van de aansturing
• Je kunt een Nederlands cv van maximaal 5 pagina’s aanleveren

Competenties

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Samenwerkingsgerichtheid
• Resultaat- en oplossingsgerichtheid
• Leiderschap
• Inspirerend vermogen

Aanbod

• Tijdelijke opdracht tot en met 31 oktober 2026
• Optie op verlenging van 2 keer 6 maanden
• Inzet van 32 tot 36 uur per week
• Startdatum: 4 mei 2026
• Werken aan een maatschappelijk relevante opgave met zichtbare impact
• Leidinggeven aan een betrokken en deskundig team
• Een strategische rol op het snijvlak van inhoud, bestuur en organisatie
• Werken voor een toonaangevende publieke organisatie in energietransitie en klimaat

Reageren
Reageren kan tot: 14 april 2026