- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als senior beleidsadviseur warmtetransitie
- Ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente
- Afgeronde hbo-bachelor opleiding
- BYOD: werken met eigen laptop en telefoon
Senior Beleidsadviseur Energietransitie
Arie van der Steen
Meer informatie? Bel, LinkedIn of mail mij!
Wil je impact maken op de energietransitie binnen een bestuurlijke omgeving? In deze rol breng je richting, verbind je mensen en zorg je dat duurzame ambities daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Bedrijfsprofiel
Gemeente Zutphen werkt dagelijks aan een toekomstbestendige stad waarin duurzaamheid, leefbaarheid en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, samenwerking en ruimte voor professioneel eigenaarschap.Functie omschrijving
- Je vervult een regierol binnen de energietransitie en brengt structuur en beweging.
- Je zorgt voor samenhang tussen beleidsvelden binnen de energietransitie
- Je werkt nauw samen met de programmamanager als inhoudelijk sparringspartner
- Je adviseert over energie- en duurzaamheidsvraagstukken bij projecten en gebiedsontwikkelingen
- Je vertegenwoordigt duurzaamheid in interne besluitvorming
- Je bent aanspreekpunt tijdens de komende coalitieonderhandelingen
- Je onderhoudt actief contact met andere gemeenten en beleidsdomeinen
- Je vertaalt de uitkomsten van het inwonersberaad naar concrete uitvoering
- Je ontwikkelt een helder afwegingskader voor windenergie
Functie eisen
Je bent een stevige en zelfstandige adviseur die richting geeft en draagvlak weet te creëren.
Functie-eisen
- Afgeronde hbo-bachelor opleiding
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als senior beleidsadviseur warmtetransitie
- Ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente
- BYOD: werken met eigen laptop en telefoon
Competenties
- Daadkrachtig
- Verbindend
- Proactief
- Resultaatgericht
- Inspirerend
- Politiek-bestuurlijk sensitief
Aanbod
- Opdrachtduur: 6 maanden met optie tot verlenging (2x 6 maanden)
- 32 uur per week
- Hybride werken mogelijk
- Opdracht met duidelijke maatschappelijke relevantie
- Selectiegesprekken op 11 februari 2026
Reageren
Reageren via: www.ceresgreen.nl. Reageren kan tot: 9 februari 2026.