- Maak directe impact voor Groningse inwoners
- Leid regionale samenwerking rondom verduurzaming
- Werk hybride met flexibele uren
- Hecht team met maatschappelijke gedrevenheid
Projectleider Maatregel 29 (Isolatieaanpak Nij Begun)
Arie van der Steen
Meer informatie? Bel, LinkedIn of mail mij!
Wil jij impact maken op de verduurzaming van Groningen en werken aan een aanpak die direct verschil maakt voor inwoners? Voor Gemeente Eemsdelta zoeken wij een ervaren projectleider die regie voert, verbindt en richting geeft aan de lokale uitvoering van de isolatieaanpak Nij Begun.
Bedrijfsprofiel
Gemeente Eemsdelta is een aantrekkelijke gemeente voor inwoners, ondernemers en bezoekers, met ruimte, karakter en sterke gemeenschapszin. De organisatie werkt dichtbij de samenleving en zet zich actief in voor leefbaarheid, duurzame ontwikkeling en toekomstbestendige oplossingen voor haar gebied.Functie omschrijving
Als projectleider geef je richting aan de lokale uitvoering van de isolatieaanpak Nij Begun en vertegenwoordig je de gemeente in regionale samenwerkingen.
- Je vertegenwoordigt Gemeente Eemsdelta ambtelijk in regionale overleggen rondom de isolatieaanpak.
- Je adviseert bestuur en organisatie over strategie, aanpak en besluitvorming.
- Je zorgt voor interne afstemming tussen betrokken afdelingen en beleidsterreinen.
- Je neemt de regierol in de uitvoering van de aanpak binnen de gemeentegrenzen.
- Je stuurt de regionale A-Z (bewoners)ondersteuning aan die actief is binnen Eemsdelta.
- Je beweegt je soepel in een complex speelveld met bestuur, organisatie en externe partners.
Functie eisen
Je bent een stevige, proactieve projectleider die energie krijgt van maatschappelijke impact en complexe samenwerking
Functie-eisen
- Afgeronde hbo-opleiding.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente.
- Ervaring met werken in een bestuurlijk-politieke omgeving.
- Kennis van en ervaring met wet- en regelgeving en het opstellen van adviezen.
- Affiniteit met duurzaamheid en maatschappelijke opgaven.
Competenties
- Proactief
- Sterk in stakeholdermanagement
- Organisatiesensitief
- Communicatief vaardig
- Flexibel en resultaatgericht
Aanbod
- Inzet: gemiddeld 30 uur per week.
- Opdrachtperiode: 16 februari 2026 t/m 30 september 2026.
- Optie tot verlenging: 2 x 12 maanden.
- Impactvolle opdracht met zichtbare maatschappelijke meerwaarde.
Standplaats
Delfzijl (hybride werken in overleg mogelijk).
Reageren
Reageren op deze vacature of meer informatie? Kijk dan op www.ceresgreen.nl. Reageren kan tot: 9 februari 2026.